回到办公室，我还是被 HR 抓包了。「上班期间不要擅自脱岗。」她警告我。...

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回到办公室，我还是被 HR 抓包了。

「上班期间不要擅自脱岗。」她警告我。

我讪讪地低头说下次注意，就继续忙自己的事情。

下午去茶水间泡咖啡的时候，又看见了 HR，她意味深长地看了我一眼，小声道：「你还有心思可怜别人，本来该走的是你，老板还不是看在你听话懂事的分儿上才把你留下的，你好自为之吧。」

我没接话，心里更内疚了。

的确，论工作能力，惠元强出我很多，也许该走的是我。

这几年公司一直强调减员增效，躲过了这一批，也许下一批里我还是跑不掉，谁知道呢？

事实证明，我错了。

懦弱胆小的我，在之后的日子里，不仅一直没被裁掉，还被老板拉进了所谓的小圈子，虽然职级没变，但每年的年终奖都还拿得不错。

原因无他，我听话。

不过，代价也是巨大的，我从原来的 996 变成了 24 小时待命。

有好几回，凌晨 4 点钉钉炸我，说司机已经在楼下等了，让我立即下楼和他去出差。

我男朋友都崩溃了，道：「靠，樊快该不会和你有一腿吧，怎么老这个点叫你。」樊快是我老板。

「想什么呢？真有一腿应该在半夜 12 点叫走人，而不是凌晨 4 点人最困的时候。」

男朋友骂骂咧咧地起床，帮我收拾着出差的行李。

我知道，他也就是嘴上说说，我们是校园情侣一路走过来的，这点信任还是有的。

樊快这人，刚愎是刚愎了一些，工作上也着实勤奋，大部分时间，也算是个正常的领导。至少在我这里，他从没什么过界的行为。

事实证明，我又错了。

不过界，也分对谁，什么场合。

3

我在接受了特种兵式的考察历练一年后，樊快开始带我参加他们高 P 圈子的酒局了。

和我一起能有这个「殊荣」的，是部门的 HR。

我也是在他们零零星星的对话里才知道，当年给 P8 捐款，是他们小圈子的一次暗戳戳的竞赛，那个人最后死没死根本不重要，他们看重的是自己对团队的控制力。

而我来参加酒局的作用，跟 HR 的作用也是不一样的，HR 是他的狗，用以展示他在团队里的权力感。而我是一个人形电脑，帮他在喝醉以后带着脑子，再把他和 HR 安全送回去。

第二天汇报的时候，他要我事无巨细地重复所有人